产检不扣工资不算全勤。
虽然产检是为了保障员工的身体健康，但并不属于工作时间内的必要活动，因此不能算作全勤。如果公司有明确的规定，应该以公司的规定为准。
若公司政策中明确规定了产检期间的待遇，应依据公司政策执行。
在产检期间，建议员工与公司沟通相关政策，并确保了解自身权益，以便在遇到问题时能够及时解决。
39健康网(www.39.net)专稿，未经书面授权请勿转载。
产检不扣工资不算全勤。
虽然产检是为了保障员工的身体健康，但并不属于工作时间内的必要活动，因此不能算作全勤。如果公司有明确的规定，应该以公司的规定为准。
若公司政策中明确规定了产检期间的待遇，应依据公司政策执行。
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王素秋主任医师首都医科大学附属北京天坛医院擅长领域：各种呼吸系统疾病的诊断、治疗，尤其擅长呼吸系统肿瘤、慢性支气管炎、阻塞性肺气肿及慢性肺心病的诊断与治疗
石建华主治医师宁夏医科大学总医院擅长领域：擅长小儿消化道、泌尿系、呼吸道常见病，对儿内、儿外科常规诊疗熟练掌握，特别是小儿腹泻病、肺部感染、小儿疝气、鞘膜积液、皮肤血管瘤、小儿先天斜颈、脑损害后康复治疗、小儿生长发育过程中的常见问题有自己独到的见解。
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