产检不扣工资不算全勤。
虽然产检是为了保障员工的身体健康，但并不属于工作时间内的必要活动，因此不能算作全勤。如果公司有明确的规定，应该以公司的规定为准。
若公司政策中明确规定了产检期间的待遇，应依据公司政策执行。
在产检期间，建议员工与公司沟通相关政策，并确保了解自身权益，以便在遇到问题时能够及时解决。
39健康网(www.39.net)专稿，未经书面授权请勿转载。
产检不扣工资不算全勤。
虽然产检是为了保障员工的身体健康，但并不属于工作时间内的必要活动，因此不能算作全勤。如果公司有明确的规定，应该以公司的规定为准。
若公司政策中明确规定了产检期间的待遇，应依据公司政策执行。
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冯瑞瑄副主任医师北京大学首钢医院擅长领域：主攻方向为肺癌、胃癌、大肠癌、乳腺癌的化学治疗，肝癌介入治疗及肺癌、食管癌等放射治疗。
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