产检扣了工资怎么算

产检扣了工资，需要根据总数、产检项目、产检地点来计算。如果需要进行产检，建议可咨询产检负责人，得到所需的产检项目，然后按照标准流程进行产检。

1、总数：除产检项目外，还需要计算总数，一般4个月份的产检是4次，3个月份的产检是3次，9个月份的产检是2次。通常1个系统的产检项目是30-40个。随着孕期的增加，孕妇和胎儿的情况会越来越严重，所以在产检中应该尽量按时进行。如果有特殊情况或者是需要抽血检查，孕妇应该错开月经期，并且在3个月内进行系统性检查;

2、产检项目：孕妇进行产检主要是为了确定胎儿的发育状况，包括常规超声检查、唐氏筛查、糖耐量筛查等。常规超声检查主要看胎儿是否有畸形、脏器畸形，唐氏筛查和无创DNA检测，主要是筛查胎儿患唐氏综合征、先天性神经管畸形的风险，而糖耐量筛查主要是排除妊娠期糖尿病;

3、产检地点：由于不同医院的产检要求不同，所以产检地点也不同。对于定期产检的孕妇，一般会安排在乡镇卫生院。对于在远离乡镇卫生院的孕妇，一般会安排在社区医院。而对于在城市的大型医院，一般会安排在三甲医院;

4、其他：医生在收费时还会根据孕妇和胎儿的状况要求孕妇进行其他检查，如血常规、尿常规、血糖筛查、肝肾功能检查等。

产检必须按照规范流程进行，产检项目较多，孕期应积极配合医生进行规范产检，以保证胎儿的正常发育。

39健康网(www.39.net)专稿，未经书面授权请勿转载。