没有转正的员工可以享受产检假期。
虽然员工在试用期或实习期内还未正式成为公司的正式员工，但出于对员工健康的考虑，公司通常会为所有怀孕的员工提供产检假期，以确保他们能够及时接受医疗服务并做好生育准备。
如果公司在劳动合同中明确规定了只有正式员工才能享有产检假期，那么实习生、试用期员工可能无法享受到相应的产检假期。
需要注意的是，在中国大部分地区，产检假是法定的带薪休假，无论是否转正都应该得到保障。但是具体情况还需参考当地法律法规以及公司政策。
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