上班时产检通常不会扣工资。
根据《女职工劳动保护特别规定》的相关条款,女职工享有带薪产检假的权利。该假期旨在保障女性员工的身体健康和安全,并确保她们能够及时发现和处理妊娠相关的问题。若公司违反相关规定扣除员工的工资,则属于违法行为。
如果员工因怀孕而缺勤,且未依法提供必要的休假或调整工作安排,此时可能会扣减部分工资。这是因为雇主在法律规定的产检假期间支付全额薪水,但并非无限期延长产检时间。
为避免不必要的争议和误解,在处理与产检相关的请假申请时,建议双方明确沟通并遵守当地法律法规,确保员工权益得到充分保障的同时,也维护公司的正常运营秩序。
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