上班期间进行产检一般不会扣钱。
因为员工在工作时间内进行必要的医疗活动通常不会被视为缺勤，除非公司有明确的规定或特殊情况。不过最好还是提前与公司的人力资源部门沟通确认相关政策。
如果公司在合同中明确规定了请假、缺勤等条款，并且将产检列为特殊情况，则可能需要提供相应的证明文件以避免受到处罚。
在考虑产检时间时，建议员工可以事先咨询公司的人力资源部门或者查看劳动合同中的相关规定，以免因误解而产生不必要的困扰。同时还要注意保护好自己的身体健康，定期进行孕期检查是非常重要的。
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