入职体检 我们需要做什么？

　　您了解入职体检吗？

　　入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

　　为什么要做全身健康体检？

　　1、预防必先预知，预知必须做健康检查。

　　2、人的身体是联系的统一体，全方位的健康检查，有助于后期的确诊与治疗。

　　3、了解自身各项身体指标，有助于后期健康促进和健康管理。

　　为什么有的人单位有体检安排，自己还要单独做个体检？

　　1、简单性。为节约成本，单位安排的体检一般采用的是较为廉价项目、设备、仪器和试剂，从而会大大影响数据的精确性。

　　2、片面性。单位安排的体检一般是根据单位的工作性质而设定的项目，并不是依据国际WHO的五项原则而设定的，因此单位体检关心的公司的利益而并非是自身的身体健康状况。

　　体检我们应选择什么样的体检中心？

　　1、应选择数据最精确的体检中心。数据的精确度取决于体检采用的设备、仪器、试剂以及医师的经验。

　　2、项目的选择最能体现WHO的要求。WHO五项原则是：

　　（1）社区疾病发病率高；

　　（2）筛查的疾病有意义；

　　（3）筛查及治疗后可减少残障和死亡率；

　　（4）筛查的疾病具有有效的治疗方法；

　　（5）筛查的方法具有高敏感度、准确度和费用低。

　　3、应选择检查最专业的体检中心。

　　（1）一定要医检分离，避免交叉感染。因此建议大家做体检尽量不要去医院和病人用同样的设备进行检查。

　　（2）检查医师的操作水准和从业经验。

　　4、应选择后期服务最好的体检中心。体检不是目的，后期的健康促进和健康管理最重要，一般医院的体检很难做到这一点；除了世界三大健检机构外，一般的体检中心也不是很专业。

　　实验室检查

　　1、抽血化验（均使用一次性真空负压采血管）

　　2、血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目（WBC）、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目（Lymph#）、粒细胞数目（Gran#）、平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、平均血小板体积（MPV）、红细胞分布宽度（RDW）、红细胞压积（HCT）、血小板分布宽度（PDW）、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比（Lymph%）、粒细胞百分比（Gran%）、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

　　3、肝功能：谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标。

　　4、乙肝病毒检测：乙肝表面抗原（HbsAg）检查体内有无乙肝病毒感染；乙肝五项（由乙肝表面抗原调换）确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。

　　5、血型：血型检查。

　　二、科室项目

　　1、心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。

　　2、胸透：心、肺、膈疾病检查。

　　3、内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。

　　4、眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。

（实习编辑：吴洁浓）

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