在产检期间没有支付工资是不合法的。根据劳动法规定，孕妇在怀孕期间享有法定假期和带薪休假的权利。如果公司未按照法律规定提供相应的福利待遇，可能会被视为违反劳动法规。
在这种情况下，建议您与公司沟通并寻求解决方案。您可以要求公司支付您的工资，并确保您获得适当的休息和医疗保障。如果您需要法律帮助或支持，请咨询专业律师的意见。
39健康网(www.39.net)专稿，未经书面授权请勿转载。
在产检期间没有支付工资是不合法的。根据劳动法规定，孕妇在怀孕期间享有法定假期和带薪休假的权利。如果公司未按照法律规定提供相应的福利待遇，可能会被视为违反劳动法规。
在这种情况下，建议您与公司沟通并寻求解决方案。您可以要求公司支付您的工资，并确保您获得适当的休息和医疗保障。如果您需要法律帮助或支持，请咨询专业律师的意见。
39健康网(www.39.net)专稿，未经书面授权请勿转载。
39健康网专业医疗保健信息平台
优质健康资讯门户网站
中国领先的健康门户网站，中国互联网百强，于2000年3月9日开通，中国历史悠久、规模最大、拥有丰富内容与庞大用户的健康平台。多年来，在健康资讯、名医问答、就医用药信息查询等方面持续领先，引领在线健康信息，月度覆盖超4亿用户。
你可知香薷饮？既能解暑还能消肿！
2019-05-15
这三样东西你还在吃？痛风找上门是太轻而易举
2019-04-29
宫颈癌疫苗接种年龄有讲究，什么时候打疫苗才有预防作用？
2019-04-12
乳腺增生会发展成为乳腺癌吗？
2019-04-12
产检没带产检本能产检吗
产检挂初诊还是复诊
产检大卡是什么费用
产检假周期怎么计算
产检扣了工资怎么算
别拿身体不当回事！超实用的体检报告阅读指南来了，一看便知
乳头抽吸检测能查乳癌？专家认为不靠谱
备孕男性要进行孕前身体检查
德国孩子每年都做心理体检
