女子怀孕产检一般没有假期。
孕期女性进行常规检查是必要的，但其并不属于法定的带薪假期范畴。因此，通常情况下，此类检查需要在工作日完成。若公司允许员工在上班时间内请假进行产检，应向主管申请，并确保及时返回工作岗位。
如果孕妇的工作性质特殊或存在妊娠并发症，则可能需要更多的产检次数，此时可以与雇主协商调整工作时间以方便产检。
建议用人单位关注女职工的健康状况，为怀孕期间的员工提供必要的支持和保障。同时，提醒孕产妇注意营养均衡、避免过度劳累，定期监测胎儿发育情况。
39健康网(www.39.net)专稿，未经书面授权请勿转载。
39健康网专业医疗保健信息平台
优质健康资讯门户网站
中国领先的健康门户网站，中国互联网百强，于2000年3月9日开通，中国历史悠久、规模最大、拥有丰富内容与庞大用户的健康平台。多年来，在健康资讯、名医问答、就医用药信息查询等方面持续领先，引领在线健康信息，月度覆盖超4亿用户。
你可知香薷饮？既能解暑还能消肿！
2019-05-15
这三样东西你还在吃？痛风找上门是太轻而易举
2019-04-29
宫颈癌疫苗接种年龄有讲究，什么时候打疫苗才有预防作用？
2019-04-12
乳腺增生会发展成为乳腺癌吗？
2019-04-12
产检没带产检本能产检吗
产检挂初诊还是复诊
产检大卡是什么费用
产检假周期怎么计算
产检扣了工资怎么算
别拿身体不当回事！超实用的体检报告阅读指南来了，一看便知
乳头抽吸检测能查乳癌？专家认为不靠谱
备孕男性要进行孕前身体检查
德国孩子每年都做心理体检
